(资料图)

1、正确 答案解析：[解析] 本题考核劳动合同的订立。

2、作为订立劳动合刚应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。